Z raportu UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl wynika, że ponad 8,7 mld zł rocznie może kosztować pracodawców w Polsce niedobór snu wśród młodych Polaków. Przedstawiciele grupy wiekowej 18-35 lat mogą odpowiadać za 17,45 mln utraconych dni roboczych z ww. tytułu. Zebrane dane pokazują również, że kobiety częściej sypiają skrajnie krótko. Jednak to mężczyźni mogą generować o ok. 0,7 mld zł większe koszty dla pracodawców. Do tego ostrzegają, że przewlekły niedobór snu przekłada się m.in. na tzw. prezenteizm. Taka postawa zwiększa ryzyko błędów zawodowych i wypadków przy pracy.